CAPITAL SOCIAL Y REDES SOCIALES EN EL TRABAJO

Se refiere a los recursos disponibles en Y a través de las redes personales y de trabajo, el carácter social de este capital enfatiza que los recursos no son propiedad de una persona concreta, si no que residen en las redes de relaciones (Baker 2000). Los distintos tipos de intercambio entre los miembros de una organización (e incluso entre los miembros de diferentes organizaciones). Dan lugar a las conexiones y las relaciones ya mencionadas y constituyen el núcleo de la creación de redes sociales en el trabajo. (1990). Las redes sociales constituyen el conjunto de relaciones entre un número variable de miembros los cuales pueden tener contacto directo entre sí o contactos parciales entre ellos.

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