APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Es la capacidad que tienen las personas que conforman una organización de ser conscientes de aquellos factores y recursos que sirven para obtener mejores resultados o mejorar los procesos y procedimientos.

La percepción constituye un punto donde la cognición y la realidad se encuentran.

La motivación es el motor de toda conducta humana, la motivación es una tensión basada en algo que se quiere o necesita es el impulso que empuja a las personas a actuar hacia el logro de un objetivo.

jj

 

Fuente: Lyliam del Rosario Gomez Silva – Modulo de Psicología Organizacional – UNAD

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