PRINCIPALES FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

Gulick propone siete elementos como las principales funciones del administrador.

  1. Planeamiento (Planning): Es la tarea de trazar las líneas generales de las cosas que deben ser hechos y los métodos para hacerlas, con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa.
  2. Organización (Organizing): Es el establecimiento de la estructura formal de autoridad a través de la cual las subdivisiones de trabajo integradas, definidas y coordinadas para el objetivo en cuestión.
  3. Asesoría (Staffing): Prepara y entrena el personal y mantiene condiciones formales de trabajo.
  4. Dirección (Directing): Tarea continúa de tomar decisiones e incorporarlas en órdenes e instrucciones específicas y generales, funciona como líder en la empresa.
  5. Coordinación (Coordinating): Establece relaciones entre las partes del trabajo.
  6. Información (Reporting): Esfuerzo de mantener informados respecto a lo que pasa, aquellos ante quienes le jefe es responsable, esfuerzo que presupone naturalmente la existencia de registros, documentación, investigación e inspecciones.
  7. Presupuestación (Budgeting): Función que incluye todo lo que se dice respecto a la elaboración, ejecución y fiscalización presupuestaria, el plan fiscal, la contabilidad y el control.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

Se estudia a través del comportamiento organizacional el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Se analizan tres variables del comportamiento de las organizaciones: Individuos, grupos y estructura con la finalidad de un mejor funcionamiento dentro de los sistemas que se generen.

Fuente: Lyliam del Rosario Gomez Silva – Modulo de Psicología Organizacional – UNAD

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