ORGANIZACIONES

La Psicología Organizacional se orienta a los individuos como integrantes de la misma y comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.

El nuevo escenario laboral, el incremento de conocimientos, además de favorecer mejores resultados en la empresa, facilita el aumento de las capacidades con las que cuenta para competir mejor por ello resulta de vital importancia hoy que las empresas que quieran ser más competitivas valoren y reconozcan las competencias con las que cuentan, (Tyson y Jackson. 1997).

La organización es un sistema de actividades y procesos coordinados por dos o más personas y la integración entre los individuos es esencial para su existencia. La función de una organización comprende el establecimiento de una estructura funcional y jerárquica en la empresa, así como una identificación y asignación de tareas a ejecutar para lograr los propósitos que una compañía se ha propuesto.

Fuente: Lyliam del Rosario Gomez Silva – Modulo de Psicología Organizacional – UNAD

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