Principales Síntomas del Empleado Problemático

–          Ausentismo Elevado

–          Faltas no Justificadas

–          Faltas Frecuentas

–          Retrasos y Salidas Anticipadas

–          Altercados con Colegas

–          Creación de Problemas a Otros Empleados

–          Juicio Precario y Decisiones Equivocadas en el Trabajo

–          Muchos Accidentes Extraños en el Trabajo

–          Problemas con la Ley

–          Mala Presentación Personal

Procedimiento de Disciplina

–          Amonestación Verbal

–          Amonestación Escrita

–          Suspensión

–          Despido

Imagen

 

Fuente: Libro de Gestión del Talento Humano – Idalberto Chiavenato.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s