BENEFICIOS SOCIALES

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Beneficios son ciertas regalías y ventajas que las organizaciones conceden a la totalidad o parte de los empleados como pagos adicionales de los salarios. En general constituyen un paquete de beneficios y servicios que es arte integral de la remuneración del personal. Los beneficios sociales están estrechamente relaciones con aspectos de la responsabilidad social de la organización. Los orígenes del desarrollo de los planes de beneficios sociales se deben a las siguientes causas:

1. Disputa entre las organizaciones por la competencia de talentos

2. Una nueva actitud de las personas frente a los beneficios sociales

3. Exigencias de los sindicatos

 

Fuente: Libro de Gestión del Talento Humano – Idalberto Chiavenato.

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